Premesso che

ai sensi dell’art. 29 del CCNL 2016/2018 del comparto istruzione e ricerca sottoscritto il 19 aprile 2018), per il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche rimane fermo quanto stabilito dal Capo IV Disciplina, Sezione I Sanzioni Disciplinari del d.lgs. n. 297 del 1994, con le seguenti modificazioni ed integrazioni all’articolo 498 comma 1, cui sono aggiunte le seguenti lettere:

g) per atti e comportamenti o molestie a carattere sessuale che riguardino gli studenti affidati alla vigilanza del personale, anche ove non sussista la gravità o la reiterazione;

h) per dichiarazioni false e mendaci che abbiano l’effetto di far conseguire, al personale che le ha rese, un vantaggio nelle procedure di mobilità territoriale o professionale”.

vengono pubblicati

1. Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (Decreto del Presidente della Repubblica n. 62 del 16 aprile 2013). Il Regolamento definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare. È comune al personale docente ed A.T.A.
2. Codici disciplinari desunti dai contratti collettivi nazionali di lavoro del personale docente (art. 29 CCNL 2016/18) e del personale A.T.A. (art. 13 del CCNL 2016/18).
3. D.lgs 16 aprile 1994, n. 297 – Titolo I Capo IV Parte III: Disciplina.
4. D.lgs 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” (Gazzetta Ufficiale n. 106 del 9 maggio 2001. Testo coordinato ed aggiornato alle modifiche del d.lgs. 27 ottobre 2009, n.150 di attuazione della legge 4 marzo 2009, n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del la voro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, pubblicato in GU n. 254 del 31-10-2009 - Suppl. Ordinario n. 197).

Il Dirigente Scolastico
Prof.ssa Francesca Coletta